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Plus de 40 ans d'histoire

Nous sommes l'une des dernières marques horlogères françaises et indépendantes. Fondées en 1977, notre entreprise et notre marque ont toujours su se réinventer à l'aide de nos collaborateurs et collaboratrices passionné(e)s.

Basés en Alsace, près de Strasbourg (67), nos équipes imaginent avec passion les prochaines collections que vous retrouverez bientôt dans nos magasins partenaires et sur notre boutique en ligne. Depuis plus de 40 ans, ils s'appliquent à mettre en lumière le savoir-faire horloger que nous défendons ardamment et que nous valorisons dans plus de 60 pays.

Pierre Lannier, en 3 chiffres clés :

1977

Depuis plus de 40 ans, Pierre Lannier est ancré dans le paysage horloger français.

74

C'est le nombre de collaborateurs qui travaillent chez Pierre Lannier sur notre site basé en Alsace.

60

Résolument tourné vers l'International, Pierre Lannier est présent dans 60 pays .

En savoir plus

Pour en apprendre un peu plus sur nous : découvrez les dessous de la marque et retracez notre histoire.

Et découvrez également toutes nos collections homme et femme

Montre Homme Montre Femme
La marque

Pierre Lannier, une marque riche de son expérience et de son savoir-faire.

Notre histoire

Index égalité Homme Femme

 

Dès l’année 2012, le Groupe ERNO a mis en place un plan d’action affirmant la volonté de la Direction du Groupe ERNO de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes tant en matière d’accès à l’emploi qu’en matière de rémunération.

Pour affirmer leur attachement au principe de l’égalité entre les femmes et les hommes, les parties signataires prévoient dans le plan d’actions en cours la définition d’objectifs de progression dans différents domaines ainsi que la mise en place d’actions permettant d’atteindre les dits objectifs. Ces actions sont accompagnées d’indicateurs chiffrés.

Ces dispositions sont suivies et intégrées dans le rapport annuel d’activité présenté au Comité Social et Economique du Groupe.

Le Groupe ERNO affirme son attachement au respect du principe général de non-discrimination, en raison du sexe en matière de recrutement, rémunération, gestion des carrières, promotion, formation et conditions de travail ainsi qu’au développement d’une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie privée.

Dans le respect de ces principes, les salariés du Groupe ERNO sont traités sur la base d’éléments objectifs et, en particulier, indépendants de tout critère lié au sexe.

L'index égalité Homme/Femme du Groupe ERNO est de 55/60. Vous pouvez en consulter le détail .

 

 

Index égalité homme/femme 2019

 

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