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Karriere

Fast 45 Jahre Geschichte

Wir sind eine der letzten unabhängigen französischen Uhrenmarken. Seit der Gründung 1977, konnten sich unser Unternehmen und unsere Marke mit Hilfe unserer leidenschaftlichen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen immer wieder neu erfinden.

Unsere Teams mit Sitz im Elsass in der Nähe von Straßburg (67) entwerfen mit Leidenschaft die nächsten Kollektionen, die Sie in Kürze in unseren Partnergeschäften und in unserem Online-Shop finden werden. Seit fast 45 Jahren arbeiten sie daran, das uhrmacherische Savoir-Faire zu fördern, das wir leidenschaftlich verteidigen und in mehr als 60 Ländern wertschätzen..

Pierre Lannier, in 3 Kennzahlen:

1977

Seit mehr als 40 Jahren ist Pierre Lannier in der französischen Uhrenlandschaft fest verankert.

80

So viele Mitarbeiter arbeiten bei Pierre Lannier an unserem Standort im Elsass.

60

Pierre Lannier ist entschieden international ausgerichtet und in 60 Ländern präsent.

Mehr darüber erfahren

Um ein wenig mehr über uns zu erfahren: Blicken Sie hinter die Marke und tauchen Sie in unsere Geschichte ein.

Entdecken Sie auch alle unsere Herren- und Damenkollektionen

Herrenuhr Damenuhr
La marque

Pierre Lannier, eine Marke reich an Erfahrung und Savoir-Faire.

Unsere Geschichte

Gleichstellungsindex von Frauen und Männern

 

2012 hat die ERNO Gruppe einen Aktionsplan umgesetzt, der den Wunsch der ERNO Geschäftsführung bekräftigt, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowohl beim Zugang zur Beschäftigung als auch bei der Vergütung zu fördern.

Um ihr Festhalten am Grundsatz der Gleichstellung von Frauen und Männern zu bekräftigen, sehen die Vertragsparteien im aktuellen Aktionsplan die Definition von Fortschrittszielen in verschiedenen Bereichen sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele vor. Diese Maßnahmen stützen sich auf Kennziffern.

Diese Bestimmungen werden überwacht und in den jährlichen Tätigkeitsbericht aufgenommen, der dem Sozial- und Wirtschaftsausschuss der Gruppe vorgelegt wird.

Die ERNO Gruppe bekennt sich zur Einhaltung des allgemeinen Grundsatzes der Nichtdiskriminierung aufgrund des Geschlechts in Bezug auf Einstellung, Vergütung, Karriereplanung, Beförderung, Aus- und Weiterbildung und Arbeitsbedingungen sowie zur Entwicklung einer besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Unter Einhaltung dieser Grundsätze werden die Mitarbeiter der ERNO-Gruppe nach sachlichen Gesichtspunkten und insbesondere unabhängig von geschlechtsspezifischen Kriterien behandelt.

Der Gleichstellungsindex der ERNO-Gruppe liegt bei 55/60. Sie können die Details nachlesen.

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Gleichstellungsindex von Frauen und Männern 2021/2022

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Zurzeit haben wir keine offenen Stellen, aber zögern Sie nicht, aber Sie können uns Ihre Initiativbewerbung über das untenstehende Formular zukommen lassen .

 

 

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